Vernos ha sido salvia tras superar un año de encuentros online
Evaluar este último año, y soñar hacia adelante, sin nombrar la pandemia, el confinamiento y los cambios que trajeron a nuestras vidas es imposible. La situación también nos llevó a aumentar los cuidados a lo interno de la organización. Entre otras medidas, este encuentro era salvia para nosotras tras superar más un año de pantallas y reuniones online. Hemos aprendido que necesitamos piel, manos y gestos para sentirnos parte del mismo espacio. El ejercicio matutino, la comida saludable, los espacios de descanso y el disfrute colectivo han sido imprescindibles para dedicar todas nuestras energías al pensamiento estratégico de Calala en este encuentro.
Para continuar elaborando nuestra nueva Teoría de Cambio, las reflexiones y los sueños giraron en torno a dos ejes: qué cambios queremos ver a lo interno de la organización y en el contexto externo.
Soñamos con ser un fondo de mujeres que…
- A lo interno sea una organización eficiente, sostenible e inteligente, con un equipo feliz donde los liderazgos sean compartidos
- A lo externo, contribuya a transformar el mundo en un lugar donde todas tengamos poder para decidir sobre nuevas vidas y disfrutarlas con dignidad. Lo cual, para nosotras como fondo de mujeres, pasa por entregar donaciones a organizaciones y redes de mujeres en Centroamérica y España
Y para ello, necesitamos:
A lo interno:
- Trabajar en una gestión por procesos y no por áreas estancas, donde el trabajo de todas se entrelaza hacia unos mismos objetivos y los liderazgos son compartidos.
- Mejorar la comunicación interna a través de la sistematización de la información y la creación de protocolos de flujo de información entre todo el equipo
- Cuidar más al equipo, analizar las cargas de trabajo, definir bien los roles y responsabilidades, fortalecer las capacidades y la autonomía de todas para sentirnos parte de un mismo barco en el que remamos juntas en la misma dirección
- Fortalecer el área de comunicación y elaborar el nuevo Plan de Comunicación y Fundraising para conseguir transmitir lo imprescindibles que son las organizaciones de mujeres para alcanzar una igualdad real, y conseguir así nuevas alianzas y formas de financiación
A lo externo:
- Administraciones públicas que otorguen subvenciones más flexibles, adaptadas a la realidad política de Centroamérica y a más organizaciones feministas y de mujeres migrantes
- Fundaciones privadas y empresas con responsabilidad social corporativa en España más democráticas, feministas y antirracistas, siguiendo las tendencias a nivel europeo
- Organizaciones que defienden la democracia y los derechos humanos que se alíen con los fondos de mujeres
- Personas que entiendan la importancia del movimiento de mujeres como un actor clave para el cambio social y donen cada vez más a los fondos de mujeres
Objetivos ambiciosos, acordes al momento histórico que vivimos
La democracia y los derechos humanos están en el punto de mira. Se están consiguiendo grandes avances por los derechos de las mujeres, colectivo LGTBI, personas migrantes, trabajadoras de hogar… gracias a las movilizaciones sociales. Pero, al mismo tiempo, esto está provocando una respuesta cada vez más violenta por parte de personas y organizaciones que quieren imponer discursos de odio y seguir sacando provecho de un mundo donde los privilegios de unos son a costa de los derechos humanos de otros. Transformemos el mundo juntas y juntos.
