¿Tienes experiencia en el tercer sector y buscas un nuevo reto? En Calala Fondo de Mujeres buscamos a un Responsable de monitoreo, evaluación y aprendizaje para integrar nuestra estrategia feminista y decolonial. Se trata de 1 vacante esencial para fortalecer nuestro impacto social.
Presenta tu solicitud antes del 12 de marzo al correo recursoshumanos@calala.org
PERFIL DEL PUESTO: 1 VACANTE DISPONIBLE
RESPONSABLE DE MONITOREO, EVALUACIÓN Y APRENDIZAJE
Funciones principales del puesto
El objetivo principal es diseñar e implantar una estrategia integral de monitoreo, evaluación y aprendizaje (MEA) bajo un enfoque feminista y decolonial. Tus tareas clave serán:
- Diseñar la estrategia MEA para medir el impacto en los grupos apoyados y los cambios internos en Calala.
- Apoyar a organizaciones de mujeres en Centroamérica y España en la documentación de sus éxitos e historias de cambio.
- Fortalecer las capacidades técnicas del equipo de Calala.
- Gestionar bases de datos (CRM) y herramientas de análisis cuantitativo y cualitativo.
- Coordinar procesos de sistematización de buenas prácticas e investigación sobre impacto social, apoyándote en recursos como las bibliotecas de conocimiento de ONU Mujeres.
- Apoyar en la elaboración de propuestas para donantes y el cumplimiento de la Teoría de Cambio de Calala.
- Gestionar el presupuesto específico del área de monitoreo y evaluación.
Formación y requisitos
- Licenciatura en Ciencias Sociales.
- Estudios de posgrado en Evaluación, Género, Derechos Humanos o Cooperación Internacional.
- Dominio fluido del inglés.
- Manejo avanzado de Microsoft Excel y sistemas CRM.
- Compromiso activo con el feminismo, el antirracismo y la mirada decolonial.
Experiencia necesaria
- Al menos dos años de experiencia previa en un puesto de monitoreo y evaluación.
- Trayectoria en organizaciones del tercer sector, fundaciones o fondos de mujeres, consultando marcos como los de AWID (Asociación para los Derechos de las Mujeres y el Desarrollo).
Condiciones laborales
- Supervisión: Directora Ejecutiva de Calala.
- Sedes: Barcelona, Bilbao o Madrid.
- Dedicación: 37,5 horas semanales.
- Salario: 28.000 euros brutos anuales (13 pagas).
¿Cómo aplicar?
Envía tu carta de motivación y CV (incluyendo dos referencias) a recursoshumanos@calala.org. Valoramos especialmente las candidaturas de mujeres con experiencia vivida como mujeres migrantes, racializadas, trans, jóvenes o con diversidad funcional.
AVISO LEGAL:
Los datos recibidos serán tratados con total confidencialidad para valorar la candidatura, bajo la base jurídica de medidas precontractuales (art. 6.1.b del RGPD). Consulta nuestra política de privacidad para más detalles.
