Movimiento creado por personas dedicadas al trabajo sexual, extendido por todo el Estado español, que lucha por el reconocimiento social e institucional de sus derechos fundamentales y laborales en el país.
En 2018 han concedido diferentes entrevistas en medios de comunicación, incluso de carácter internacional, han realizado talleres, debates y charlas públicos con la participación de hasta 100 personas y han celebrado reuniones con partidos políticos para negociar la introducción de la cuestión del trabajo sexual en las agendas políticas. En el 2018 consiguieron establecerse como sección sindical y están colaborando en la organización del primer encuentro internacional “Intersindical Puta Feminista” que se celebrará en Argentina en 2019. Con nuestro apoyo económico organizaron la presentación el sindicato.
El origen de la Unión Sindical de Trabajo Sexual (USTS)
La necesidad de organizarse colectivamente surge de la precariedad y la falta de un marco legal que proteja a quienes ejercen el trabajo sexual en España. Históricamente, este sector ha permanecido en los márgenes de las normativas laborales, lo que expone a las trabajadoras a situaciones de vulnerabilidad, estigma y desprotección institucional. La creación de esta unión sindical representa un hito histórico en la autoorganización de las mujeres y personas del colectivo.
El nacimiento de la USTS responde a la urgencia de construir un espacio de representación laboral propio. A través del sindicalismo, el movimiento no solo busca reivindicar el acceso a derechos básicos como la seguridad social, el cese de actividad o la jubilación, sino también combatir de raíz la violencia institucional y social que criminaliza sus vidas y sus cuerpos.
Hitos de la unión sindical y su proyección internacional
El año 2018 marcó un punto de inflexión para la consolidación del colectivo. La capacidad de incidencia política de la organización se tradujo en una intensa agenda de comunicación y negociación. Lograr establecerse como sección sindical formal fue un paso fundamental para validar su interlocución ante las instituciones públicas y los partidos políticos españoles.
Además, el impacto de la Unión Sindical de Trabajo Sexual (USTS) ha trascendido las fronteras estatales. La alianza con redes de América Latina y su implicación directa en el encuentro “Intersindical Puta Feminista” celebrado en Argentina demuestra que las demandas por los derechos del sector forman parte de una marea global e internacionalista.
El valor de las alianzas y el apoyo financiero de Calala
Para colectivos que operan en contextos de alta estigmatización, acceder a recursos económicos tradicionales suele ser una tarea casi imposible. Desde Calala Fondo de Mujeres, entendemos que defender el trabajo sexual desde una perspectiva de derechos humanos y feminista es una parte crucial de nuestra misión de apoyar los márgenes del movimiento.
A través de nuestras líneas de financiación, como el apoyo a proyectos de participación social, facilitamos que organizaciones de base puedan sostener sus estructuras, realizar formaciones internas, tejer redes de cuidado y, de manera muy especial, financiar actos públicos de presentación para dar a conocer sus herramientas de lucha laboral de forma segura.
Demandas clave por los derechos en el trabajo sexual
La agenda política y laboral de la USTS se articula en torno a varios ejes irrenunciables para garantizar una vida libre de violencias de género y exclusión:
- Reconocimiento laboral: Acceso a contratos de trabajo, derecho a la sindicación y marcos normativos regulados que eviten la explotación por parte de terceros.
- Derechos reproductivos y de salud: Acceso pleno al sistema sanitario público sin discriminación ni sesgos morales, protegiendo la salud integral de todas las trabajadoras.
- Erradicación de las leyes punitivas: Desmantelamiento de las ordenanzas cívicas municipales y normativas estatales que multan y persiguen a las personas que ejercen el trabajo en los espacios públicos.
- Inclusión de mujeres migrantes: Gran parte del sector está compuesto por compañeras migradas; por ello, la regularización administrativa es una demanda transversal para evitar que queden atrapadas en la economía informal.
El camino hacia el reconocimiento de los derechos humanos
Garantizar que el feminismo sea verdaderamente inclusivo implica escuchar las voces en primera persona de quienes defienden sus propios derechos humanos. La experiencia de la unión sindical nos enseña que el estigma se combate con organización colectiva, formación política y apoyo mutuo entre redes aliadas.
Para profundizar más sobre las discusiones actuales respecto a las políticas públicas, la perspectiva de género y el asociacionismo en el marco del Estado español, se pueden consultar recursos clave como el Ministerio de Igualdad o revisar las distintas entradas de nuestro blog sobre activismo seguro y la defensa de los derechos sexuales y reproductivos en toda la región.
