🕯️ Un proceso de transformación organizacional y colaboración antirracista
¿Qué significa hoy ser una organización feminista en un mundo en constante cambio? ¿Cómo se ejerce un liderazgo feminista verdaderamente colectivo, horizontal y transformador? Estas son las interrogantes que nos impulsan a cuestionar nuestras estructuras tradicionales. ¿Qué implica, en la práctica, comprometerse con una filantropía decolonial desde el Norte Global cuando buscamos un impacto real en la justicia social y el bienestar de las comunidades?
Entre 2022 y 2024, desde Calala Fondo de Mujeres nos embarcamos en una iniciativa estratégica con nuestras compañeras del Fondo del Mediterráneo. Lo hicimos movidas por una pregunta central: ¿cómo construir juntas un modelo de gestión antirracista y coherente con los principios de justicia que defendemos? A lo largo de tres encuentros clave —combinando sesiones presenciales y virtuales—, tejimos relaciones profundas, cuestionamos nuestras formas de hacer, compartimos saberes y avanzamos hacia formas más horizontales de organizarnos. Este proceso de colaboración ha sido fundamental para fortalecer a los fondos de mujeres en su misión de movilizar recursos con una perspectiva de género interseccional.
Encuentros que transforman: espacios para el aprendizaje 👩🏽🤝👩🏾 ✨
En 2022, el primer encuentro tuvo lugar en la región de Occitania, en el sur de Francia. Rodeadas de naturaleza, comenzamos a conocernos con la ayuda de grandes traductoras y aliadas. Trabajamos en cómo transformar nuestras organizaciones para que fueran más coherentes con los valores de la filantropía decolonial. Como bien señalan organizaciones como AWID, es vital repensar cómo se mueve el dinero en el sector social para que realmente responda a las necesidades de las defensoras.
En 2023, fue nuestro turno de recibir en Cataluña a las compañeras del Fondo del Mediterráneo. Nos reunimos en Tarragona, entre rituales y conversaciones profundas, para adentrarnos en los procesos internos que atraviesan nuestras formas de gobierno. Pensamos juntas cómo construir un liderazgo feminista potente sin replicar jerarquías ni verticalidades, un pilar esencial para entidades que buscan transformar las estructuras de poder tradicionales. Y lo hicimos también desde el disfrute, la risa y el cuerpo, porque imaginar un futuro justo y amoroso es también permitirnos sentirlo y vivirlo en el presente cotidiano.
Resultados: hacia modelos más horizontales y coherentes 💜
Este trabajo conjunto dejó huellas reales en nuestras formas de hacer y de ser. En Calala, asumimos el reto de convertirnos en una organización sociocrática, donde el poder se distribuye de manera orgánica, similar al funcionamiento de una colmena. Colideramos procesos, priorizamos el cuidado mutuo, la comunicación asertiva y los acuerdos relacionales como pilares básicos del trabajo colectivo.
Hoy seguimos trabajando unidas, con más confianza y con la certeza de que los aprendizajes compartidos fortalecen nuestros procesos organizativos. Como fondos de mujeres que compartimos objetivos —aunque partamos de realidades geográficas y políticas distintas—, reafirmamos que la transformación debe ser el motor de nuestra acción. La financiación pública también debe cambiar; para profundizar en este cambio de paradigma, recomendamos consultar los estudios sobre financiación feminista, que subrayan la importancia de estos modelos.
La adopción de nuevas dinámicas de poder no es solo una elección interna, sino un requisito indispensable para que estas organizaciones sigan siendo agentes de cambio social profundo. Aunque ese horizonte de una filantropía totalmente reparadora aún no se haya materializado del todo, seguimos caminando juntas para hacerlo posible, construyendo puentes y sembrando semillas de autonomía económica. Este esfuerzo colectivo nos permite sostener la esperanza y la acción política frente a las crisis globales que afectan a las defensoras de derechos humanos en todo el territorio.
Puedes leer más sobre este proceso de filantropía decolonial, los retos de nuestra colaboración y los aprendizajes sobre liderazgo feminista en las memorias que realizamos, disponibles en castellano, francés e inglés.
