Publicamos el informe “Lograr la igualdad de género mediante la entrega feminista de donaciones. El Modelo de los Fondos de Mujeres”

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Publicamos el informe “Lograr la igualdad de género mediante la entrega feminista de donaciones. El Modelo de los Fondos de Mujeres” donde recogemos buenas prácticas de los 13 fondos de mujeres en Europa a través de experiencias de éxito concretas.

El documento ha sido realizado en el marco del proyecto Erasmus+ con la coordinación de Fondo de Mujeres del Mediterráneo y Calala y la participación de los Fondos de Mujeres Europa.

El Modelos de los Fondos de Mujeres

Women’s Funds Europe (WFE) es la rama europea de Prospera – Red Internacional de Fondos de Mujeres. Somos una coalición de 13 Fondos de Mujeres con sede en 11 países. Durante los últimos años, hemos trabajado conjuntamente para hacer incidencia a nivel europeo y conseguir posicionar los Fondos de Mujeres como agentes clave para fortalecer a los colectivos y movimientos feministas de base.

Para ello, una de las herramientas elaboradas ha sido este informe donde recogemos buenas prácticas de los 13 fondos de mujeres en Europa a través de experiencias de éxito concretas. El documento ha sido elaborado a través de un proceso participativo con los WFE. En él se recogen ejemplos entorno a los aspectos en los que los Fondos de Mujeres somos expertas, como son la financiación, el fortalecimiento de capacidades, la investigación e incidencia, el refuerzo de la filantropía feminista con una mirada interseccional y la colaboración y el trabajo en red.

Además, también proporcionamos ocho recomendaciones como aprendizajes extraídos de nuestra larga experiencia en contacto con las necesidades de los grupos feministas de base:

  1. Apoyar a las organizaciones lideradas por las más afectadas, ya que son las expertas en su campo.
  2. Vincularse con organizaciones de base que pueden no tener acceso a otras fuentes de financiación.
  3. Forjar relaciones sólidas con organizaciones socias para mejorar la colaboración y la creación de redes y potenciar a la próxima generación de lideresas.
  4. Equilibrar la financiación de estructura flexible a largo plazo con fondos de emergencia para impulsar la sostenibilidad y gestionar las situaciones de crisis.
  5. Desglosar los silos de financiación para aumentar el acceso y promover la interseccionalidad.
  6. Experimentar métodos creativos de aprendizaje y evaluación para evaluar, reflejar y comunicar mejor los resultados positivos.
  7. Invertir en seguridad integral y cuidado colectivo e individual para proteger a las activistas y evitar el agotamiento.
  8. Participar en la investigación cuantitativa y cualitativa para permitir el cambio político y social.

Puedes consultar el documento en castellano  o inglés

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