Presenta la solicitud hasta el 12 de marzo al correo recursoshumanos@calala.org
PERFIL DEL PUESTO DE TRABAJO CONVOCADO
RESPONSABLE DE MONITOREO, EVALUACIÓN Y APRENDIZAJE
Características del puesto (Funciones)
- Diseñar e implantar una estrategia integral para el monitoreo, evaluación y aprendizaje de Calala desde una perspectiva feminista y decolonial. Esta estrategia aborda tanto los cambios en los grupos a los que apoya Calala, como los cambios internos que se producen en la organización y los cambios en el contexto en el que trabaja Calala.
- Apoyar a las organizaciones de mujeres y feministas financiadas por Calala en Centroamérica y en el Estado española a documentar y compartir los cambios a los que contribuyen, lecciones aprendidas e historias de éxito.
- Fortalecer las capacidades de monitoreo, evaluación y aprendizaje del equipo de Calala contribuyendo a la calidad del trabajo de la organización.
- Gestionar y desarrollar bases de datos, herramientas y actividades de monitoreo, evaluación y aprendizaje.
- Recopilar y analizar datos cuantitativos y cualitativos, elaborar informes y otro tipo de textos y documentos para compartir los resultados y generar espacios internos y con socias y aliadas para la rendición de cuentas, la reflexión, el aprendizaje y la adopción de cambios en base a dichos resultados.
- Promover la construcción y gestión de conocimiento en Calala. Esto supone coordinar y desarrollar procesos de sistematización de buenas prácticas y de investigación que contribuyan a comprender el impacto y la contribución de Calala al cambio social.
- Apoyar la movilización de recursos y las comunicaciones de Calala a través de la elaboración de argumentarios, de la búsqueda de datos clave y de la participación en el diseño de campañas y materiales de comunicación.
- Apoyar en la elaboración de propuestas para donantes públicos y privados asegurando que los indicadores y los sistemas de monitoreo, evaluación y aprendizaje de los mismos contribuyen a la Teoría de Cambio de Calala.
- Apoyar en la elaboración de informes a los donantes públicos y privados .
- Elaborar, gestionar y rendir cuentas del presupuesto destinado a monitoreo, evaluación y aprendizaje en Calala.
Formación requerida y deseada
- Licenciatura en ciencias sociales
- Estudios de posgrado en temas relacionado con Evaluación, Género, Derechos de las Mujeres, Derechos Humanos, Relaciones Internacionales, Desarrollo y Cooperación.
- Dominio del inglés. Se valorará dominio del catalán o del euskera, pero no es un requisito.
- Manejo de Microsoft Office (especialmente de Excel)
- Manejo de bases de datos, como CRM
Competencias requeridas y deseadas
- Compromiso con la misión, los principios y valores de la Fundación.
- Mirada decolonial y/o interseccional.
- Compromiso antirracista.
- Buena productividad bajo presión y con fechas límites.
- Autonomía y capacidad de trabajo en equipo.
- Habilidad para organizar el trabajo y poner atención al detalle.
- Capacidad de análisis y de síntesis.
- Buena redacción y capacidad de edición y revisión de textos
- Iniciativa y creatividad.
- Conocimiento del movimiento de mujeres y feminista en Centroamérica y en el Estado español.
Experiencia requerida
- Al menos dos años de experiencia en un puesto similar
- Experiencia de trabajo en organizaciones del tercer sector, fundaciones y/o fondos de mujeres.
Condiciones del puesto de trabajo
- La persona contratada trabajará bajo la supervisión de la Directora Ejecutiva de Calala. Puede ubicarse en cualquiera de las tres sedes de la Fundación: Barcelona, Bilbao o Madrid.
- 37,5 horas semanales de dedicación.
- Salario bruto de 28.000 euros al año, en 13 pagas.
Enviar carta de motivación y CV, incluyendo al menos dos referencias, a recursoshumanos@calala.org. Animamos a mujeres con experiencia vivida como mujeres migrantes, trabajadoras del hogar y los cuidados, mujeres lesbianas, bisexuales y trans, mujeres racializadas, indígenas y afrodescendientes, mujeres jóvenes o mujeres con diversidad funcional a aplicar a este puesto.
AVISO:
Te informamos que trataremos los datos contenidos en los currículum proporcionados, en calidad de responsables del tratamiento, para valorar las candidaturas en los puestos vacantes de Calala Fondo de Mujeres.
La base jurídica que legitima el tratamiento de tus datos será la aplicación de medidas precontractuales, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo art. 6.1.b) de RGPD.
