Buscamos a una persona senior para la comunicación estratégica y fundraising
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Calala crece, y con ella su comunicación
Hola, futura responsable de comunicación y fundraising. Antes de detallar tus objetivos, queremos explicarte que Calala es un fondo de mujeres que trabaja para el fortalecimiento de organizaciones de mujeres en Centroamérica y el Estado español a través de donaciones, fortalecimiento de capacidades y trabajo en red. Además, formamos parte de redes de filantropía nacionales, europeas e internacionales.
Actualmente Calala la formamos un equipo de 10 mujeres de América Latina y el Estado español, distribuidas en tres oficinas en Barcelona, Madrid y Bilbao. Es imprescindible que sepas que tenemos en marcha un proceso para introducir la perspectiva decolonial en la fundación, lo cual afectará a la estrategia de comunicación.
Por último, aclararte que trabajarás junto a una Responsable de Comunicación (junior) que lleva 3 años en la organización, y junto a la Directora Ejecutiva y la Directora de Programas.
Para trabajar con nosotras te ofrecemos una jornada laboral completa de 37,5 horas y un salario entre los 24.000€ y 30.000€ brutos anuales en 13 pagas.
Ahora, ¿qué necesita Calala de ti?
Descripción de tareas y actividades
Estrategia:
- Contribuir al desarrollo de una Estrategia de Comunicación para los próximos 3 años, centrada en el objetivo de movilizar fondos.
- Asistir a la Directora Ejecutiva en la creación de una estrategia de contenidos y relación con la audiencia de Calala, a través de sus diferentes canales de comunicación.
- Apoyar a la evaluación y actualización anual de las estrategias.
Planificación:
- Contribuir al desarrollo de un Plan y Presupuesto Anual para implementar las prioridades marcadas por la Estrategia de Comunicación.
- Mantener al día el calendario editorial de la fundación.
- Contribuir a la selección e introducción de personal asalariado, voluntario o consultorías externas, según se necesite.
Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje:
- Recoger, evaluar y presentar información sobre el impacto de las actividades de comunicación de la fundación.
- Contribuir al sistema de Monitoreo y Evaluación de la nueva Teoría de Cambio de Calala.
- Estar al día sobre los logros conseguidos por las organizaciones que apoyamos en España y Centroamérica.
Fundraising:
- Contribuir al desarrollo de un Plan Anual de Fundraising con donantes públicos y privados, con especial énfasis en los donantes corporativos e individuales.
- Diseñar, organizar y documentar actividades para cultivar y mantener las relaciones con potenciales donantes corporativos.
- Gestionar una estrategia para aumentar el monto recaudado con donantes individuales.
- Recopilar y elaborar información que ayude a aumentar la vinculación con donantes individuales y corporativos.
- Estar al día de las obligaciones de Calala con sus donantes y de las tendencias en España sobre donantes corporativos e individuales.
Comunicación Externa:
- Gestionar las actividades de marketing digital, redes sociales y publicaciones que se dirigen a las audiencias de Calala, incluyendo la elaboración, publicación y difusión de contenidos.
- Planificar e implementar campañas y eventos para dar a conocer y avanzar en los objetivos organizacionales de la fundación.
- Difundir mensajes efectivos para las diferentes audiencias de Calala.
- Apoyar a las portavoces de la fundación a preparar sus discursos frente a los medios de comunicación, y actuar como portavoz si es necesario.
- Investigar y gestionar las propuestas y necesidades en merchandising.
Fortalecimiento institucional:
- Apoyar en el diseño de guías, protocolos, y sistemas para incrementar el traspaso de información y la colaboración dentro de la fundación. Mejorar la calidad de la comunicación interna y ayudar a diseñar los procesos relativos a la comunicación.
- Participar en reuniones de planificación, construcción de equipo y reuniones regulares con todo el equipo de Calala.
- Gestionar los sistemas de archivo y gestión de la información.
- Apoyar el proceso de formación y aprendizaje sobre comunicación del equipo técnico y el Patronato de la fundación.
- Dar apoyo en comunicación al equipo técnico de Calala, según se necesite, ya sea en la edición, traducción y publicación de materiales.
- Supervisar personal, voluntariado y consultorías, según se necesite.
Perfil y requisitos
- 3-5 años de experiencia relevante en comunicación estratégica o relaciones públicas en una fundación, una organización sin ánimo de lucro, una institución gubernamental, una empresa, una agencia de marketing o una agencia de medios.
- Habilidades y conocimiento en comunicación estratégica y planificación, marketing digital, redes sociales, relación con medios de comunicación, fundraising y relación con donantes, investigación de audiencias, elaboración de mensajes y contenidos, diseño y monitoreo, evaluación y aprendizaje.
- Excelente habilidad para entender y ejecutar las pequeñas tareas y el día a día de los proyectos.
- Inteligencia emocional y compromiso para trabajar colaborativamente dentro de un equipo.
- Comprensión y habilidad para gestionar temas sensibles, como las dinámicas de poder y las desigualdades por género y raciales.
- Compromiso con la misión de Calala y con el rol de movilizar recursos para los movimientos feministas.
- Conocimiento de los derechos de las mujeres, los derechos de las personas migrantes, los derechos sexuales y reproductivos, especialmente en el Estado español y Centroamérica.
- Alto nivel hablado y escrito de castellano e inglés.
- Conocimiento del trabajo de los fondos de mujeres y del sector de la filantropía, a nivel internacional y del Estado español.
- Se valorarán positivamente otras competencias como: analizar y resolver problemas, iniciativa y autonomía, optimismo y entusiasmo, capacidad para liderar iniciativas, organización y planificación, fiabilidad técnica y personal, comunicación interpersonal y capacidad de negociación.
